| 道商文化 |
| 企业管理理论探源——从老子的无为而治到现代企业文化中的软约束 | |
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| 企业管理是一门科学、一种艺术、也是一种文化·任何管理模式都有其文化:;)渊源。现代企业管理的思想素材,最早可({!以追溯到人文之初。可以说在人类社会}),最初形成并且以一定的组织形式出现邻时,就出现了对这个社会的管理间题,从羹而也就开始产生和累积着管理思想。_这羹种对人群、对社会的管理理念,便是今天!{企业管理最原始的思想素材。而老子无;}为而治的管理思想,也是今夭企业管理){的重要思想渊源。 (一)老子无为而治之内涵 细读中国九千年的历史,会发现一个秘密。就是每个朝代在其鼎盛时期,在“政事”的治理上,都在自觉不自觉地使用老子“无为而治”的治国韬略。而在每个朝代变乱到极点、无可救药时,出来“拨乱反正”的人物,也都是道家人物。如商汤时的伊尹,周朝开国的姜太公,春秋战国时的范蠢,汉朝开国时的张良,三国时的诸葛亮,都是道家人物。 道家尊老子为宗师,基本教义是老;子的“道德经”,代表著作便是《老子》一{书。《老子》一书原著不过五千言,但其包;涵的思想却非常深刻。老子无为而治的l管理思想,便是其整个思想体系的重要{组成部分。 |